عمل موسمي
تقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للعمل الموسمي إذا كان عملك في مجال الزراعة أو السياحة ومرتبط بموسم معين.
تشمل أنواع الأعمال الموسمية التي يطبق عليها قانون العمال الموسميين الزراعة وأعمال البستنة والغابات والعمل في قطاع السياحة. ينطبق قانون العمال الموسميين أيضًا على عمل الوكالة المؤقت. على موقعنا يمكنك العثور على قائمة مفصلة بالوظائف الموسمية .
هذه الخدمة غير مخصصة لأصحاب عمل العمال الموسميين. يجب أن يكون لدى العامل الموسمي حساب شخصي وتقديم الطلب بنفسه.
يمكنك الحصول على وظيفة موسمية في فنلندا لمدة لا تزيد عن تسعة أشهر خلال فترة اثني عشر شهرًا. للتحقق من ذلك ، نطلب منك أن تذكر في طلبك جميع الفترات خلال الاثني عشر شهرًا السابقة التي قضيتها في فنلندا في العمل الموسمي.
إذا لم تكن وظيفتك موسمية أو إذا أتيت إلى فنلندا للعمل لأكثر من تسعة أشهر أو إذا كنت تعيش في دولة عضو في الاتحاد الأوروبي أو أيسلندا أو ليختنشتاين أو النرويج أو سويسرا ، فلا تتقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة موسمي العمل ولكن التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لشخص عامل.
- تقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أول للعمل الموسمي عندما تستمر وظيفتك في فنلندا لمدة أقصاها تسعة أشهر. تقدم بطلب للحصول على هذا التصريح أيضًا عندما تكون قد عملت في فنلندا بتأشيرة عمل موسمي أو حصلت على شهادة للعمل الموسمي وستستمر في العمل في وظيفة موسمية في فنلندا. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أول للعمل الموسمي في الخارج قبل الوصول إلى فنلندا. يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة أول للعمل الموسمي أثناء تواجدك في فنلندا فقط إذا كنت تحمل شهادة صالحة للعمل الموسمي أو تأشيرة للعمل الموسمي وتنوي الاستمرار في العمل الموسمي في فنلندا. هذا يعني أنه إذا كنت في فنلندا وتخطط لتقديم طلب ولكن ليس لديك شهادة أو تأشيرة صالحة للعمل الموسمي ، فيجب عليك التقدم ، على سبيل المثال ، من أجلتصريح إقامة لشخص عامل بدلاً من ذلك.
- تقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة ممتد للعمل الموسمي عندما تكون قد عملت في فنلندا بتصريح إقامة للعمل الموسمي وستستمر في العمل في وظيفة موسمية في فنلندا. يرجى ملاحظة أنه لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح ممتد للعمل الموسمي إلا إذا كنت تحمل تصريح إقامة ساري المفعول للعمل الموسمي وتتقدم بطلب للحصول على تصريح ممتد من أجل الاستمرار في العمل الموسمي في فنلندا فور انتهاء صلاحية تصريحك السابق. إذا كان لديك تصريح إقامة آخر غير تصريح إقامة للعمل الموسمي (على سبيل المثال ، تصريح إقامة لشخص عامل) وترغب في مواصلة العمل في فنلندا ، فلا يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح موسمي للعمل. بدلاً من ذلك ، يمكنك التقدم بطلب ، على سبيل المثال ، للحصول على تصريح ممتد لشخص عامل.
- اطلب شهادة للعمل الموسمي عندما تأتي إلى فنلندا للعمل في وظيفة موسمية لمدة لا تزيد عن 90 يومًا ويمكنك السفر إلى فنلندا بدون تأشيرة. إذا كنت بحاجة إلى تأشيرة للسفر إلى فنلندا ، فتقدم بطلب للحصول على تأشيرة للعمل الموسمي في بعثة فنلندية (سفارة أو قنصلية) .
إذا لم تكن متأكدًا من أسباب التقديم التي يجب أن تختارها ، فاستخدم Application Finder على موقع خدمة الهجرة الفنلندية لمعرفة ذلك.
التسجيل في العمل الموسمي في فنلندا 2023
عقد العمل الموسمي في فنلندا
العمل الموسمي في فنلندا ، إذا كنت ترغب في الهجرة إلى فنلندا و الحصول على عقد عمل موسمي في فنلندا، فيجب عليك التقدم للحصول على التصريح المناسب لذلك. الأنواع المختلفة من تصاريح العمل الموسمية هي تأشيرة العمل الموسمي ، وشهادة العمل الموسمي ، وتصريح الإقامة للعمل الموسمي. ستؤثر مدة عملك على التصريح الذي تحتاجه للتقديم.
تشمل أنواع الأعمال الموسمية التي يطبق عليها قانون العمال الموسميين الزراعة وأعمال البستنة والغابات والعمل في قطاع السياحة. شاهد قائمة أكثر تفصيلا للوظائف الموسمية. ينطبق قانون العمل الموسمي في فنلندا أيضًا على عمل الوكالة المؤقت.
عندما تكون في فنلندا بموجب تصريح إقامة العمل الموسمي في فنلندا ، لا يمكن منح أفراد عائلتك تصريح إقامة في فنلندا على أساس الروابط الأسرية.
حالة معالجة طلبات تصاريح العمل الموسمية
لا تحتاج إلى تصريح العمل الموسمي في فنلندا إذا :
أنت قادم إلى فنلندا من بلد بدون تأشيرة لجني الفراولة البري لمدة أقصاها 90 يومًا ، ولا يتم قطف التوت في علاقة عمل. إذا اخترت حبات التوت بموجب عقد عمل ، فأنت بحاجة إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لشخص عامل (TTOL).
كنت مواطنًا من إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو أيسلندا أو النرويج أو ليختنشتاين أو سويسرا. يمكنك العمل في فنلندا بدون تصريح إقامة. إذا بقيت في فنلندا لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر ، فعليك تسجيل حقك في الإقامة.
إذا كنت مواطنًا بريطانيًا ، وقد أقمت في فنلندا قبل 31 ديسمبر 2020 وكان إقامتك ذات طبيعة دائمة. إذا وصلت إلى فنلندا في 1 يناير 2021 أو بعد ذلك التاريخ ، فيجب عليك التقدم للحصول على تصريح للعمل الموسمي في . لمزيد من المعلومات حول حق المواطنين البريطانيين في العمل ، راجع صفحة Brexit.
لا يمكنك الحصول على تصريح العمل الموسمي في فنلندا إذا :
- إذا كنت تعمل بالقطعة ولم تبرم عقد عمل مع شركة تعمل في فنلندا.
- إذا كنت تعيش بشكل دائم في إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو أيسلندا أو ليختنشتاين أو النرويج أو سويسرا.
- إذا كنت عاملا مرسلا.
- إذا كنت قادمًا إلى فنلندا للعمل في قطاف التوت البري.
إذا كان لديك عقد عمل ساري المفعول لفترة غير محددة من الوقت.
ستؤثر مدة عملك على التصريح الذي تحتاجه للتقديم
الأشخاص الذين يأتون للعمل لمدة تقل عن ثلاثة أشهر:
إذا كنت قادمًا من بلد يُطلب من مواطنيها الحصول على تأشيرة ارتباط إلى موقع ويب خارجي ، يفتح في علامة تبويب جديدة ، تقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الموسمي في فنلندا من بعثة فنلندية (سفارة أو قنصلية).
إذا كنت قادمًا من دولة لا يُطلب من مواطنيها الحصول على تأشيرة ، رابط إلى موقع ويب خارجي ، يفتح في علامة تبويب جديدة ، تقدم بطلب للحصول على شهادة عمل موسمية في خدمة الهجرة الفنلندية. شهادة العمل الموسمي تثبت حقك في العمل. لكي تكون إقامتك في فنلندا قانونية ، تحتاج أيضًا إلى الحصول على أيام خالية من التأشيرة تحت تصرفك طوال فترة صلاحية شهادتك. شهادة العمل الموسمي في فنلندا لا تمدد إقامتك بدون تأشيرة في فنلندا.
إذا كنت ستعمل في قطاف التوت البري ، فلن تحتاج إلى تقديم طلب للحصول على تصريح.
ومع ذلك ، يجب عليك الحصول على تأشيرة دخول من إحدى البعثات الفنلندية ، رابط إلى موقع ويب خارجي ، يفتح في علامة تبويب جديدة إذا كنت قادمًا من دولة يتعين على مواطنيها الحصول على تأشيرة.
إذا كنت تنوي العمل في قطاف التوت البري في علاقة عمل ، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لشخص عامل (TTOL).
إذا كنت قادمًا للعمل لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر:
تقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للعمل الموسمي في مصلحة الهجرة الفنلندية.
إذا كنت قادمًا للعمل لمدة ستة إلى تسعة أشهر:
تقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة للعمل الموسمي في مصلحة الهجرة
الفنلندية. في هذه الحالة ، سيتم معالجة طلبك على مرحلتين. أولاً ، يصدر
مكتب العمل والتنمية الاقتصادية قراراً جزئياً. ثم تقوم دائرة الهجرة
الفنلندية بمعالجة الطلب واتخاذ قرار بشأن التصريح.
طول علاقة العمل يحدد مدة التصريح الممنوح.
كيفية إضافة صاحب عمل جديد إلى تصريح العمل الموسمي في فنلندا
إذا كنت ترغب في إضافة صاحب عمل جديد من العمال الموسميين إلى تصريح العمل الموسمي الساري ، يمكنك التقدم بطلب لإضافة صاحب عمل جديد.
اقرأ المزيد عن إضافة صاحب عمل جديد.
بصفتك عاملًا موسميًا ، يجب عليك التقدم بشكل منفصل إلى مؤسسة التأمين الاجتماعي الفنلندية (كيلا) لاستحقاق الضمان الاجتماعي والرعاية الصحية
ليس لديك الحق تلقائيًا في استخدام الرعاية الصحية البلدية في فنلندا. اقرأ المزيد عن حقوق العامل الموسمي على موقع كيلا رابط لموقع خارجي ، يفتح في نافذة جديدة.
معالجة طلبات تصاريح العمل الموسمية في فنلندا
خلال موسم الذروة للعمل الموسمي ، نقوم بتحديث حالة معالجة طلبات العمل الموسمية على هذه الصفحة كل ثلاثاء.
نقوم بمعالجة طلبات العمل الموسمي في فنلندا بالترتيب الذي تم تقديمها به. ومع ذلك ، فإننا نأخذ في الاعتبار تاريخ بدء التوظيف في المعالجة إذا تم تقديم الطلب في الوقت المناسب قبل تاريخ بدء التوظيف الخاص بك.
إذا قمت بتقديم طلبك في وقت مبكر ، فستتلقى عادةً قرارًا في الوقت المناسب. نحاول معالجة الطلبات المقدمة لنفس صاحب العمل في نفس الوقت. يرجى الانتظار بصبر للقرار. نظرًا لأن جميع طلبات تصاريح العمل الموسمية تعتبر عاجلة ، فلا يتم أخذ طلبات التعجيل في الاعتبار.
المهن الموسمية المطلوبة في فنلندا 2023
قائمة أكثر المهن الموسمية المطلوبة في فنلندا 2023 وفقًا للقرار الحكومي و هذه مهن العمل الموسمي في فنلندا هي كالتالي :
- جني الفراولة
- تربية ورعاية أبقار الألبان
- تربية ورعاية الخنازير
- العمل في مزرعة الفراء
- العمل المرتبط بالغابات وزراعة الغابات
- جمع الأقماع لإنتاج البذور
- العمل المرتبط بالسكن أو المطاعم بشرط أن تكون أنشطة الشركة موسمية
- العمل كمرشد سياحي أو دليل برية
- العمل كمدرب تزلج.
لا يتم احتساب المهن التالية من العمل الموسمي في فنلندا بموجب القرار الحكومي الفنلندي:
- تجميع الأقماع لأغراض الزخرفة
- تجمع الأشنة والفطر البري
- بناء مزرعة جديدة للخنازير
- ترميم سقف حظيرة
- ترميم مساكن العمال الموسميين
- العمل المرتبط بالصيد وتربية الأحياء المائية
- بناء المساحات الخضراء وإدارة المناظر الطبيعية
- صيانة العقارات
- صيانة ملعب للجولف
- العمل المرتبط بصناعة الأغذية.
إرسال تعليق
لاتنسى التعليق ساكون سعيدا بالإجابة